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Sind alle Rollen im Team besetzt, gelingt eine effiziente Teamarbeit.
Die Teamrollen (in Anlehnung an Belbin) im eigenen Team, im Gremium auf strukturelle Stärken bzw. Verbesserungsbereiche zu untersuchen, fördert den Teamzusammenhalt und führt in der Regel zu effizienteren Aufgabenverteilung in der Gruppe.

Die Zusammenarbeit im Gremium, in der Gruppe, im Team wird nachhaltig gesteigert.